O foco da análise da problematização empreendida situa-se dos colaboradores de uma organização. Assim, o presente projeto parte do seguinte problema de pesquisa e seus desdobramentos empíricos: Como se configura a atual situação de saúde e qualidade de vida de colaboradores de uma clínica de diagnósticos por imagem da cidade de Goiânia/GO? Tem por objetivo realizar um levantamento epidemiológico da condição de saúde dos colaboradores de um centro de diagnóstico por imagem da cidade de Goiânia/GO. Este projeto de pesquisa visa a investigação da saúde dos trabalhadores de uma clínica de diagnósticos em um contexto científico transdisciplinar que propiciam uma riqueza de abordagens de diferentes áreas do conhecimento e que aportam contribuições empíricas dos próprios colaboradores. O presente projeto se justifica pelo fato de favorecer condutas de detecção ou de prevenção das doenças mais prevalentes, no auxílio dos programas de enfrentamento e controle das incapacidades que tendem a trazer reflexos expressivos no contexto humano e social, ou seja, impactos diretos na saúde dos colaboradores. Trata-se de um estudo transversal analítico com abordagem quantitativa. A partir dos resultados encontrados serão propostas ações de intervenção com o objetivo de prevenção, de promoção e de tratamento, nos casos em que forem diagnosticados agravos a saúde. Nesta perspectiva, o presente estudo, além do levantamento epidemiológico transversal tem a perspectiva de intervenção por meio de proposição de ações de implementação, avaliação e monitoramento da condição de saúde dos colaboradores investigados. Será realizado um censo, ou seja, todos os colaboradores da instituição serão pesquisados, perfazendo um total de 126 participantes. Critérios de inclusão: colaboradores do CDI e maiores de 18 anos. Critérios de exclusão: colaboradores de férias, afastados das funções e que não responderem a todas as questões das escalas. Serão aplicados 12 instrumentos de pesquisa que estão relacionados nos objetivos específicos: 1) Traçar o perfil sociodemográfico e ocupacional. 2) Avaliar a qualidade de vida. 3) Identificar a ocorrência de sintomas osteomusculares. 4) Avaliar os níveis de fadiga. 5) Evidenciar os níveis de sonolência excessiva diurna. 6) Mensurar os níveis de estresse laboral. 7) Avaliar a ocorrência da Síndrome de Burnout. 8) Investigar sintomatologias de depressão. 9) Avaliar a qualidade de vida no trabalho. 10) Investigar sintomatologia para ansiedade. 11) Identificar os níveis de estresse percebido. 12) Avaliar a ocorrência de transtornos

2.1 Objetivo Geral

Realizar um levantamento epidemiológico da condição de saúde dos colaboradores de um centro de diagnóstico por imagem da cidade de Goiânia/GO.

2.2 Objetivos Específicos

1) Traçar o perfil sociodemográfico e ocupacional.

2) Avaliar a qualidade de vida.

3) Identificar a ocorrência de sintomas osteomusculares.

4) Avaliar os níveis de fadiga.

5) Evidenciar os níveis de sonolência excessiva diurna.

6) Mensurar os níveis de estresse laboral.

7) Avaliar a ocorrência da Síndrome de Burnout.

8) Investigar sintomatologias de depressão

9) Avaliar a qualidade de vida no trabalho.

10) Investigar sintomatologia para ansiedade

11) Identificar os níveis de estresse percebido.

12) Avaliar a ocorrência de transtornos alimentares.

     

Vários são os agravos a saúde que podem afetar a produtividade de colaboradores de uma instituição, dentre estes pode-se citar os distúrbios do sono, estresse, síndromes metabólicas, diabetes, hipertensão e síndrome do pensamento acelerado, fora distúrbios osteomusculares e ligamentares ocasionados por má postura e espaços sem ergometria para a execução das atividades.

            Este projeto de pesquisa visa a investigação da saúde dos trabalhadores de uma clínica de diagnósticos em um contexto científico transdisciplinar que propiciam uma riqueza de abordagens de diferentes áreas do conhecimento e que aportam contribuições empíricas dos próprios colaboradores.

            O presente projeto se justifica pelo fato de favorecer condutas de detecção ou de prevenção das doenças mais prevalentes, no auxílio dos programas de enfrentamento e controle das incapacidades que tendem a trazer reflexos expressivos no contexto humano e social, ou seja, impactos diretos na saúde dos colaboradores.

            Cabe à ciência, em uma abordagem transdisciplinar, ou seja, com a integração entre as áreas científicas do conhecimento, gestores locais e sociedade civil organizada, investigar, apresentar evidências científicas, planejar e desenvolver estratégias para contemplar tanto as ações de promoção de saúde, como também de prevenção de doenças, buscando atuar de forma a transformar a realidade social e epidemiológica dos colaboradores da instituição investigada. Ao conhecer a realidade é possível refletir e intervir positivamente sobre tais situações.