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ACOMPANHAMENTO E ANÁLISE CONJUNTURAL DO MERCADO DE TRABALHO DE GOIÁS E DA REGIÃO CENTRO-OESTE DO BRASIL A PARTIR DOS DADOS DA PNAD CONTÍNUA
2017/1 até 2025/2
ESCOLA DE DIREITO, NEGÓCIOS E COMUNICAÇÃO
POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
DESENVOLVIMENTO E EQUIDADE SOCIAL
CARLOS LEÃO
O objetivo geral deste estudo é analisar o comportamento das taxas de desemprego na região Centro-oeste e no Estado de Goiás, tomando como base a PNAD Contínua. Serão feitas comparações de vulnerabilidade das diversas categorias de trabalhadores, considerando suas características específicas, em relação às crises de desemprego e às diferenças salariais.
Especificamente, pretende-se:
1 - calcular taxas de desemprego para diferentes categorias de trabalhadores para a região Centro-Oeste e Estado de Goiás;
2 - acompanhar o comportamento temporal das taxas de desemprego para as várias categorias de trabalhadores;
3 - analisar os determinantes das diferenças salariais das categorias de trabalhadores consideradas.
A expansão da fronteira agrícola para o Centro-oeste do Brasil, a partir da segunda metade da década de 60 e a natureza da matriz tecnológica adotada para agropecuária da região, introduziu significativas transformações econômicas nas décadas seguintes, com repercussão profunda na sua organização social. O processo de modernização da agricultura, caracterizada sobretudo pelo uso intensivo de capital mecânico reduziu drasticamente a população rural, com a aceleração do processo de urbanização. Segundo o IBGE, Goiás em particular, chegou ao final da década de 90 com mais de 89% de seus habitantes morando nos centros urbanos. A consequência mais dramática foi o deslocamento de um contingente significativo de pessoas sem as habilidades necessárias às especificidades que o trabalho urbano requer. Sem a qualificação adequada às atividades de prestação de serviços ou do trabalho desenvolvido na indústria nascente, não restou a estes trabalhadores, senão o envolvimento em atividades marginais ou naquelas em que quase nenhuma qualificação é necessária.
Era de se esperar, portanto, que importantes distorções fossem introduzidas no mercado de trabalho do Estado e da Região. A alta elasticidade da oferta de trabalho resultante da baixa especialização da mão-de-obra, tem como efeito principal, o aumento da vulnerabilidade do mercado de trabalho às flutuações cíclicas dos níveis de emprego e renda. Este estudo pressupõe também que as flutuações conjunturais no nível de atividade econômica afetam de forma desigual determinados segmentos do mercado de trabalho. Aquelas categoriais de trabalhadores caracterizadas por baixa qualificação, do sexo feminino, de baixa renda, com baixa escolaridade, e os pertencentes a determinadas etnias, são as mais afetadas pelas crises de desemprego. Além disto, espera-se verificar também que estes segmentos de trabalhadores recebam remunerações inferiores em comparação a trabalhadores com mais alta qualificação, do sexo masculino, sindicalizados, brancos, mais experientes, com educação formal mais elevada e que estejam filiados à indústria que utilizem tecnologias com relação capital trabalho mais elevadas.
Como a pesquisa pretende testar uma série de hipóteses diferentes, as referências teóricas utilizadas também serão diversas. Em primeiro lugar, será utilizada a teoria do capital humano que assume que atributos tais como maior experiência e educação formal e aptidões observadas, contribuem para melhorar as habilidades, a produtividade e consequentemente os salários dos trabalhadores. Neste caso os diferenciais de salários são devidos às diferenças de qualificações da força de trabalho. É também de interesse da pesquisa verificar se a filiação industrial do trabalhador provoca diferenças salariais significativas, entre indústrias que se distingam por diferentes proporções capital trabalho, grau de concentração dos mercados e densidade de sindicalização da força de trabalho, será também utilizada a teoria dos mercados duais de Doeringer e Piore (1971). Segundo Arbache (2000), esta teoria pressupõe que características particulares de determinadas indústrias explicam a estabilidade estrutural de salários entre indústrias, a prevalência de estruturas rígidas de remunerações em determinadas segmentos industriais, bem como a similaridade de estrutura salarial entre países.
Nome | Função no projeto | Função no Grupo | Tipo de Vínculo | Titulação Nível de Curso |
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CARLOS LEÃO
Email: cleao17@gmail.com |
Coordenador | Líder | [professor] | [doutor] |
MAURO CESAR DE PAULA
Email: ecomcpi@gmail.com |
Pesquisador | Pesquisador | [professor] | [mestre] |